Skip to content

Doradca Biura Karier Żak

Loading...

user6

user7

PWSZ Chełm

Kapital Ludzki

www.kapitalludzki.gov.pl
Default screen resolution  Wide screen resolution  Increase font size  Decrease font size  Default font size 
Biuro Karier Żak -> Oferty pracy

STANOWISKO DYREKTORA DEPARTAMENTU PROMOCJI I KULTURY UM Chełm
Stanowisko
Rodzaj pracy Pełen etat
Status oferty Zbieranie podań
Data dodania wtorek, 11 sierpnia 2020
Lokalizacja Chełm
Charakter pracy
Informacje o firmie

, 02
Strona WWW: http://
Opis stanowiska

 


Zakres obowiązków:


1) sprawne kierowanie pracą Departamentu Promocji i Kultury,
2) nadzór i koordynowanie wykonania zadań należących do zakresu działania Departamentu określonych w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta Chełm, a w szczególności: promocji Miasta w kraju i poza jego granicami, w tym organizacji oraz udziału w imprezach promocyjnych krajowych i zagranicznych, takich jak: wystawy, targi, misje objazdowe, spotkania branżowe; podejmowanie działań mających na celu kształtowanie pozytywnego wizerunku miasta; wynikające z zawartych przez miasto porozumień z miastami partnerskimi i innymi organizacjami, a także z członkostwa Miasta Chełm w związkach i stowarzyszeniach; zapewnienie tłumaczenia językowego korespondencji, dokumentacji i opracowań na potrzeby Urzędu i organów Miasta; udostępnianie herbu Miasta; ochrony dóbr kultury i dziedzictwa narodowego, w tym prowadzenia ewidencji zabytków nieruchomych z terenu miasta Chełm; z zakresu kultury i sztuki i turystyki; z zakresu promowania walorów turystycznych chełmskich podziemi kredowych; współpracy z Chełmskim Ośrodkiem Informacji Turystycznej; koordynowanie funkcjonowania i sprawowania nadzoru nad działalnością Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti, Muzeum Ziemi Chełmskiej im. Wiktora Ambroziewicza, Chełmskiego Domu Kultury; organizowanie obchodów rocznic i świąt oraz współpracy w tym zakresie z organami administracji państwowej, stowarzyszeniami, związkami kombatanckimi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami i związkami wyznaniowymi; związane z przyznawaniem nagród w dziedzinie twórczości artystycznej, upowszechniania i ochrony dóbr kultury im. Kazimierza Andrzeja Jaworskiego,
3) zapewnienie właściwego wykonywania zadań przez podległych pracowników,
4) zapewnienie dyscypliny pracy w Departamencie,
5) opracowywanie kart opisu stanowisk dla pracowników, udzielanie urlopów, wnioskowanie w sprawach zatrudnienia, karania, nagradzania, awansowania, ocenienie pracowników,
6) oszczędne gospodarowanie środkami finansowymi w ramach zadań realizowanych przez Departament,
7) przetwarzanie danych osobowych zgodnie z posiadanymi upoważnieniami i wnioskowanie o wydawanie upoważnień z tym zakresie podległym pracownikom,
8) przestrzeganie przepisów regulujących wewnętrzne sprawy Urzędu, a w szczególności:
Statutu Miasta Chełm, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Chełm, procedury opracowania budżetu miasta, obiegu dowodów księgowych, Regulaminu pracy pracowników Urzędu Miasta Chełm, Kodeksu Etyki pracowników samorządowych Urzędu Miasta Chełm,
9) dokonywanie identyfikacji oceny ryzyka oraz ustalanie metody przeciwdziałania ryzyku występującemu w trakcie działalności Departamentu,
10) dokonywanie samooceny kontroli zarządczej,
11) poprawne przygotowywanie spraw dla kierownictwa Urzędu Miasta Chełm,
12) wyznaczanie zastępstw w Departamencie,
13) sumienne i staranne wykonywanie obowiązków oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa,
14) przestrzeganie przepisów szczególnych, regulujących sprawy realizowane przez Departament, kodeksu postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej oraz przepisów dotyczących administracji samorządowej,
15) przestrzeganie ustalonego u Pracodawcy porządku,
16) przestrzeganie i nadzór nad przestrzeganiem tajemnicy informacji niejawnych przez podległych pracowników,
17) przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp, a także przepisów ppoż. oraz nadzór nad przestrzeganiem tych przepisów przez podległych pracowników,
18) dbanie o dobro Urzędu i ochrona jego mienia.



Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony



Wymiar etatu: 1



Zmianowość: jedna zmiana



Liczba godzin pracy w tygodniu:


40


Data rozpoczęcia:


21.09.2020



Wynagrodzenie brutto:


od 4 000 PLN do uzgodnienia



System wynagradzania:


Czasowy ze stawką miesięczną


Jak się ubiegać http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?f68fd9279c53959ccb9de25ff3bb9da5
Powrót do ostatniej strony

Logowanie



Online

Naszą witrynę przegląda teraz 2 gości 

Licznik odwiedzin

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterDzisiaj135
mod_vvisit_counterWczoraj215
mod_vvisit_counterW tym tygodniu1346
mod_vvisit_counterW poprzednim tygodniu1163
mod_vvisit_counterW tym miesiącu3271
mod_vvisit_counterW poprzednim miesiącu4473
mod_vvisit_counterWszystkie863437

Online (20 minutes ago): 3
Twoje IP: 3.238.132.225
,
Today: Wrz 18, 2021

Sonda

W jakim kierunku powinna sie rozwijac nasza strona?
 

Kapital Ludzki

www.kapitalludzki.gov.pl