Badanie losów absolwentów po 3 i 5 latach
Ankieta badająca poziom zadowolenia przedsiębiorców z usług bankowych
List motywacyjny |
![]() |
![]() |
![]() |
Wpisany przez Administrator |
poniedziałek, 11 sierpnia 2008 17:14 |
Niezbędnym elementem przy ubieganiu się o pracę, oprócz CV, jest list motywacyjny (stanowi on 50% uzupełnienia Twojego życiorysu). Co więcej, że oba te składniki dają 100- procentowy sukces w pierwszej fazie starań o pracę i w rezultacie doprowadzenie do rozmowy kwalifikacyjnej.
Na dobrą sprawę nie ma sprecyzowanego schematu listu motywacyjnego. Jest on po prostu indywidualną sprawą każdej osoby ubiegającej się o pracę i stanowi bez wątpienia rozwinięcie Twojego CV.
W liście motywacyjnym należy podkreślić tylko i wyłącznie mocne strony i nadać swojej aplikacji bardziej osobisty charakter. Ogólnie mówiąc, Twój list motywacyjny powinien być oryginalny i interesujący.
Nie należy posługiwać się jednym listem motywacyjnym. Przede wszystkim będziesz wysyłała listy odnoszące się przynajmniej do dwóch różnych sytuacji – pierwsza: w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę, druga: składając ofertę w firmie, którą sama wyszukałaś. Będą one skierowane do dwóch różnych adresatów: pracodawców i pośredników, takich jak konsultanci lub agencje pośrednictwa pracy.
Zanim przystąpisz do pisania listu motywacyjnego, warto abyś odpowiedziała sobie na dwa podstawowe pytania:
Nie powinnaś w liście motywacyjnym prosić o pracę – napisz, w jaki sposób przydasz się firmie.
Nigdy nie należy przedstawiać pracodawcy kserokopii listu motywacyjnego. Taka praktyka jest również niedopuszczalna w przypadku (C.V.).
Żadnych informacji w liście motywacyjnym nie należy wytłuszczać, podawać WIELKIMI LITERAMI lub podkreślać. |
Zmieniony: poniedziałek, 30 listopada 2009 13:53 |
![]() | Dzisiaj | 174 |
![]() | Wczoraj | 64 |
![]() | W tym tygodniu | 238 |
![]() | W poprzednim tygodniu | 755 |
![]() | W tym miesiącu | 765 |
![]() | W poprzednim miesiącu | 3695 |
![]() | Wszystkie | 948224 |