Skip to content

Doradca Biura Karier Żak

Loading...

user6

user7

PWSZ Chełm

Kapital Ludzki

www.kapitalludzki.gov.pl
Default screen resolution  Wide screen resolution  Increase font size  Decrease font size  Default font size 
Biuro Karier Żak -> List motywacyjny
List motywacyjny PDF Drukuj Email
Wpisany przez Administrator   
poniedziałek, 11 sierpnia 2008 17:14

 

Niezbędnym elementem przy ubieganiu się o pracę, oprócz CV, jest list motywacyjny (stanowi on 50% uzupełnienia Twojego życiorysu). Co więcej, że oba te składniki dają 100- procentowy sukces w pierwszej fazie starań o pracę i w rezultacie doprowadzenie do rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Na dobrą sprawę nie ma sprecyzowanego schematu listu motywacyjnego. Jest on po prostu indywidualną sprawą każdej osoby ubiegającej się o pracę i stanowi bez wątpienia rozwinięcie Twojego CV.

 

W liście motywacyjnym należy podkreślić tylko i wyłącznie mocne strony i nadać swojej aplikacji bardziej osobisty charakter. Ogólnie mówiąc, Twój list motywacyjny powinien być oryginalny i interesujący.

 

Nie należy posługiwać się jednym listem motywacyjnym. Przede wszystkim będziesz wysyłała listy odnoszące się przynajmniej do dwóch różnych sytuacji – pierwsza: w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę, druga: składając ofertę w firmie, którą sama wyszukałaś. Będą one skierowane do dwóch różnych adresatów: pracodawców i pośredników, takich jak konsultanci lub agencje pośrednictwa pracy.

 

Zanim przystąpisz do pisania listu motywacyjnego, warto abyś odpowiedziała sobie na dwa podstawowe pytania:

  1. Dlaczego się starasz o pracę?
  2. Dlaczego uważasz, że właśnie Ciebie należy zatrudnić?


Co powinien zawierać list motywacyjny?:

  • podstawowe dane osobowe (imię i nazwisko, adres i telefon kontaktowy);
  • datę i miejscowość;
  • dane adresata listu (nazwę firmy, dział firmy, imię i nazwisko osoby, do której jest kierowany);
  • musisz wyjaśnić, o jakie stanowisko się ubiegasz i dlaczego jesteś zainteresowana pracą w tej firmie.


Należy podkreślić:

  • aspekty swojej działalności dodatkowej, która może mieć znaczący wpływ na decyzje potencjalnego pracodawcy;
  • spis osiągnięć zawodowych (jeżeli wcześniej pracowałaś), podkreślając ich realizację; może to być potwierdzone uzyskanymi dyplomami, nagrodami lub wyróżnieniami;
  • powinien zawierać prośbę o spotkanie kwalifikacyjne.


Formalne wymagania do listu motywacyjnego:

  • formalne wymagania są takie same jak w odniesieniu do typowej korespondencji urzędowej – swoje dane (adres, telefon) w lewym, górnym rogu, nazwa firmy w prawym, górnym rogu;
  • list najlepiej pisać do określonej osoby, dobrze jest zacząć odręcznie: „Szanowny Panie”, a skończyć „Z poważaniem”
  • dobrze jest umieścić na początku listu informację skąd wiemy o danym miejscu pracy np. „W Gazecie Wyborczej z dnia…………..przeczytałam, że poszukują Państwo……..”
  • stosuj precyzyjne wyrażenia, unikaj wyrażania opinii i trzymaj się faktów, które można zweryfikować;
  • dąż do tego, aby układ Twojego listu był przejrzysty i jasny, z dużymi paragrafami i odstępami między akapitami;
  • objętość listu powinna wynosić maksymalnie 1 stronę A4;
  • podpis – podpisz się jak zawsze, pod listem, własnoręcznie
  • nie zapomnij o sprawdzeniu dokładnie treści przed wysłaniem.


Pamiętaj!

Nie powinnaś w liście motywacyjnym prosić o pracę – napisz, w jaki sposób przydasz się firmie.

 

Nigdy nie należy przedstawiać pracodawcy kserokopii listu motywacyjnego. Taka praktyka jest również niedopuszczalna w przypadku (C.V.).

 

Żadnych informacji w liście motywacyjnym nie należy wytłuszczać, podawać WIELKIMI LITERAMI lub podkreślać.

Zmieniony: poniedziałek, 30 listopada 2009 13:53
 

Logowanie



Online

Naszą witrynę przegląda teraz 25 gości 

Licznik odwiedzin

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterDzisiaj44
mod_vvisit_counterWczoraj105
mod_vvisit_counterW tym tygodniu331
mod_vvisit_counterW poprzednim tygodniu571
mod_vvisit_counterW tym miesiącu1129
mod_vvisit_counterW poprzednim miesiącu2618
mod_vvisit_counterWszystkie715226

Online (20 minutes ago): 5
Twoje IP: 54.221.73.186
,
Today: Gru 14, 2017

Sonda

W jakim kierunku powinna sie rozwijac nasza strona?
 

Kapital Ludzki

www.kapitalludzki.gov.pl