Curriculum Vitae - życiorys zawodowy

Rynek pracy w Polsce, pomimo dwóch dekad transformacji społeczno - ustrojowej, charakteryzuje się stosunkowo dużym bezrobociem. Pracodawcy otrzymują bardzo dużo odpowiedzi na zgłaszane oferty pracy. To z kolei skutkuje tym, że wstępna selekcja przyszłych pracowników dokonywana jest zwykle w oparciu o nadesłane CV. Dlatego też, od zwięzłości informacji zawartych w nadmienionym dokumencie oraz ich graficznej formy, w dużym stopniu zależy zakwalifikowanie Cię do węższego grona kandydatów.

Co powinno się znaleźć w CV?:

1. Podstawowe dane osobowe.
2. Wykształcenie – należy podać pełną nazwę szkoły i/lub uczelni wraz z wydziałami, kierunkiem oraz ewentualną specjalnością. Kolejne uczelnie lub szkoły wypisujemy w porządku odwrotnie chronologicznym, tzn. zaczynamy od ostatniej uczelni, a kończymy na szkole średniej. Dodatkowo można zamieścić nazwy głównych przedmiotów w całym toku nauki.
3. Doświadczenie zawodowe – tutaj należy umieścić:
   • pełną nazwę firmy, w której pracowałaś,
   • jaka to firma oraz miejsce działalności firmy (adres, jakie zajmowałaś stanowisko),
   • zakres obowiązków, za które byłaś odpowiedzialna,
   • można podać nazwy ważniejszych projektów, w których brałaś udział,
   • kolejne stanowiska wpisz w porządku odwrotnie chronologicznym (od ostatnio wykonywanej pracy do pierwszej),
   • osiągnięcia.
4. Języki – określ stopień, w jakim znasz dany język, ewentualnie jakie egzaminy już zdałaś.
5. Umiejętności – np. obsługa komputera – i wymieniasz, jakie programy jesteś w stanie obsługiwać.
6. Zainteresowania – nie zawsze konieczne, ale warto umieścić. Przykładowo mogą to być: teatr, film, muzyka itp. Tylko uwaga: jeśli film, to konkretnie jaki, np. filmy s-f, jeśli literatura to też konkretnie np. literatura faktu. Zainteresowania posiadają ogromną wartość dla niektórych pracodawców. Kandydat piszący, że interesuje się np. filmem, muzyką i książkami tak naprawdę nie interesuje się niczym!

Zanim przystąpisz do redagowania CV:

• zdobądź jak najwięcej informacji o firmie, w której chcesz się zatrudnić,
• jeśli to możliwe porozmawiaj z nowo zatrudnionymi pracownikami – mogą być cennym źródłem informacji na temat procesu rekrutacji,
• dokonaj samooceny (czasem to jest właśnie najtrudniejsze) i zastanów się, jaki kandydat jest najbardziej pożądany przez pracodawcę,
• zastanów się, jakie fakty mają największe znaczenie dla pracodawcy,
• przemyśl sposób wyrażania faktów,
• napisz szkic i opracuj go językowo,
• zredukuj wszystko, co jest nieaktualne,
• zredaguj całość graficznie.

Jak powinno wyglądać poprawne CV?:

• piszemy go na białym papierze formatu A4,
• jego objętość to maksymalnie 2 strony maszynopisu (nie więcej) powinien mieć logiczną uporządkowaną strukturę,
• życiorys powinien być czysty, komunikatywny i estetyczny,
• należy go pisać pod kątem pracy, o którą się starasz,
• nie należy w nim kłamać, ale można nie pisać o wszystkim (życiorys to nasza reklamówka – powinien podkreślać atuty, ale atuty prawdziwe),
• pisząc CV bądź konkretna, używaj zwięzłych zdań,
• piszemy nie tylko o zajmowanych stanowiskach, ale i o obowiązkach,
• istotne jest podkreślenie w nim doświadczeń i zainteresowań związanych z pracą,
• zawsze sprawdzaj błędy (ortograficzne i językowe).

Czego należy unikać w CV:

• pomijania istotnych informacji takich jak wykształcenie, kluczowi pracodawcy itp.
• stosowania subiektywnej charakterystyki własnej osoby np. opisywania własnej charyzmy, zdolności przywódczych i interpersonalnych – zamiast zamieszczania takich stwierdzeń trzeba znaleźć fakty, które potwierdzą to same za siebie,
• stosowania wyrażeń żargonowych,
• podania błędnego nazwiska adresata, jego stanowiska, adresu lub kodu pocztowego,
• pomyłki w nazwie stanowiska, o które się ubiegasz,
• stosowania słownictwa negatywnego lub obniżającego własną wartość.

Najczęściej spotykane błędy w CV:

• bardzo długi opis odbytych szkoleń – jeśli jest zbyt długi można pomyśleć, że autor sam wątpi w swoje kwalifikacje,
• „dziury” w chronologii, zwłaszcza, jeśli w taki, czy inny sposób autor CV usiłuje je „zatkać”. Wszystkie luki w Twojej karierze zawodowej – na przykład przerwa spowodowana urlopem macierzyńskim, urlopem zdrowotnym lub innymi tego typu wydarzeniami – powinny być wyjaśnione w sposób bezpośredni i pozytywny,
• długa lista gustów, zainteresowań, hobby, itd.- tyle zainteresowań poza-zawodowych może sugerować, że autorowi CV nie pozostaje zbyt wiele czasu na aktywność zawodową,
• stosowanie kolorów i rysunków – ważna jest treść życiorysu, forma powinna być standardowa i prosta. Druk wytłuszczony, kursywę lub podkreślenia należy stosować bardzo oszczędnie. Żadnych informacji nie należy podawać WIELKIMI LITERAMI,
• dostarczenie CV starego, zniszczonego, poskreślanego, poprawionego, źle skonstruowanego lub nie przystosowanego do stanowiska, o które się ubiegasz.

Po przeczytaniu Twojego CV pracodawca powinien uzyskać informacje na następujące pytania:

• Kim jesteś?
• Co potrafisz?
• Jakie dotychczas odniosłaś osiągnięcia w pracy społecznej, dodatkowej działalności, poprzedniej pracy itp.?
• Jakie zdobyłaś doświadczenie na poprzednich stanowiskach?
• Jaki pożytek odniesie firma po zatrudnieniu Ciebie?